untuk kemampuan yang setara baik expat maupun orang indonesia harusnya ya
sama; tapi selain kemampuan kan juga akan ada skill komunikasi; kemampuan
mempromosikan diri dan negosiasi ; dll. kadang juga meskipun kemampuan sama
kadang saat orang benar2 butuh penghasilan akhirnya tetap mau dibayar lebih
rendah karena butuh.
mungkin yang juga menjadi pertimbangan dalam hal ini adalah untuk expat;
mereka bekerja ditempat yang jauh dari negara asal; umumnya hal tersebut
juga akan menjadi komponen yang menambah nilai renumerisasi. apalagi kalau
bekerja dinegara berkembang yang dianggap resiko kerjanya lebih besar
sehingga juga ada tunjangan tambahan; saya kurang tau apakah indonesia
dianggap seperti itu :)
jadi ya sebenarnya cukup banyak dan cukup luas yang perlu dipertimbangkan
untuk memutuskan kondisi yang adil.
karena yang kita nilai sesuatu yang abstrak jadi ya valuenya cukup sulit
untuk ditentukan.
tapi tentunya saya tetap mendukung agar rekan2 migas Indonesia bisa
memperoleh nilai yang lebih setara dengan expat.
best regards
2011/9/22 Ahmad Solikhin <matzol97@yahoo.co.uk>
> Rekans,
>
> Dalam menanggapai "ketimpangan" gaji karyawan lokal, saya mengusulkan dua
> cara pandang yg insyaAllah positif sbb,
>
> 1. Kawan2 yg bekerja di sektor migas jika dibandingkan (maaf) dengan
> beberapa sektor yg lain seperti manufaktur rata2 mempunya renumerasi yang
> lebih baik, sehingga sebagaimana anjuran agama, jika kita melihat ke bawah
> maka akan membuat kita mensyukuri rejeki yang Allah berikan, sehingga kita
> tidak kemrungsung dengan gaji yang diterima saat ini.
>
> 2. Jika kita membandingkannya dengan expat yg bisa mencapai 2-10x lipat
> bahkan lebih.... dan seandainya kita insan migas dengan KMI-nya bisa
> memperjuangkan supaya,
> - kesetaraan gaji atau paling tidak ketimpangannya tidak terlalu besar.
> - pembatasan jumlah tenaga asing benar2 sesuai dengan yang diamanahkan oleh
> UU 13 th 2003. sehingga posisi2 yg diisi oleh expat bisa diisi oleh oleh
> putra-putri ibu pertiwi.
> - agar pemerintah lebih peduli untuk mengoptimalkan potensi. Untuk
> mempengaruhi kebijakan pemerintah dalam hal ini menakertrans, dengan
> mengundang pak menteri dalam acara khusus HR yg mudah2an ke depannya KMI
> bisa mengagendakannya.
> - perlunya menjaga rantai regenerasi, misalnya dengan mewajibkan perusahaan
> punya fresh graduate entry program.
>
> Efeknya, jika kesejahteraan insan migas lebih meningkat, maka rakyat kecil
> di sekitar kuli2 migas bisa ikut merasakannya.... misalnya pak insinyur yg
> gajinya besar ikut membantu pemodalan ternak sapi di kampungnya, sehingga
> turut andil menggerakkan ekonomi di desanya. dan banyak hal lain yg bisa
> dilakukan pak insinyur bagi lingkungannya, daripada uang gaji dari
> perusahaan migas lari keluar negeri dibawa para pedagang gujarat dan
> pinokio.
>
> mohon maaf jika ada yg tidak berkenan...
>
> salam,
> -ahmad solikhin-
------------------------------------
--------------------------------------------------------------
Portal Industri : http://www.migas-indonesia.com
No E-mail (Web) : Migas_Indonesia-nomail@yahoogroups.com
Daily Digest : Migas_Indonesia-digest@yahoogroups.com
Individual Mail : Migas_Indonesia-normal@yahoogroups.com
Administrator : Migas_Indonesia-owner@yahoogroups.com
Mirror : http://groups.google.com/group/Migas-Indonesia-Google
Untuk pergantian alamat email dan pengiriman attachment
silahkan hubungi webmaster(at)migas-indonesia.com
HAPUS BAGIAN EMAIL YANG TIDAK DIPERLUKAN SEWAKTU REPLY
PENGIRIMAN ATTACHMENT KE MILIS HARUS MELEWATI ADMINISTRATOR
--------------------------------------------------------------Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Migas_Indonesia/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Migas_Indonesia/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
Migas_Indonesia-digest@yahoogroups.com
Migas_Indonesia-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Migas_Indonesia-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/




No comments:
Post a Comment