Re: [Oil&Gas] [HR] Gaji dan Karir Saya Tidak Naik-naik, So What?

 

Saya melihat dari sisi saya sendiri sebagai lesson learned (yg sdh sangat terlambat!! krn sekarang sdh 60+).

Saya termasuk yang dijalur lambat.

Saya selalu melihat yang saya kerjakan selalu melebihi dari expectation (dari kaca mata saya lho), baik dari kerja keras, detail, dead line, dll. Dan termasuk yang "nrimo dan setia", selalu menikmati apa yang dikerjakan dengan challenge yang habis2nya, walaupun kawan2 sekitar lebih melaju, walaupun ada tetangga yang jelas2 menawarkan yang lebih hijau-royo2. Kadang2 karena merasa "kasihan" sama Company karena project yang sedang dihandle belum selesai.

 

Ada yang saya rasa perlu diperbaiki, kurang "extrovert", kita suka merasa apa yang kita lakukan hanya "biasa2" saja. Tenyata yang "biasa2" menurut ukuran kita tadi, bagi orang kampung lain dipakai untuk "keep the boss informed" (persepsi salah kita suka bilang "cari nama"), dan mereka dpt point tentunya, dan melaju lebih cepat. Untuk supervisor kita yang menerapkan "management by walking" tidak begitu masalah, karena mereka akan tahu sewaktu ke lapangan, tanya sama kita, tapi tidak demikian dengan yang hanya dibelakang meja.

Juga untuk supv/manager yang tahu bgm effort, skill, knowledge yang diperlukan untuk mencapai sesuatu, misal trouble shooting, risk assessment, etc. Kalau kita hanya memberi tahu final resultnya tentu tidak impressive. Penilaian akhir tahun? Tentu biasa2 saja.

 

Baru sekarang saya lihat bgm membuat CV/resume yang bagus, bgm requirement untuk posisi yang mau kita tuju, apa2 pertanyaan yang biasanya ditanyakan utk posisi tsb, apa yang interviewer expect dari kita, bgm penilaiannya. Dari mana lagi kl bukannya tanya dari Mr. Google.

Dari situ saya mengaca ke diri sendiri, oh ternyata saya terlalu banyak berkutet dengan kita sukai, kurang melihat dari big picture expectation management/company. Buktinya, untuk menjawab soalan2 yang typical ditanyakan di interview saya memerlukan hampir seharian untuk bisa menjawabnya. Padahal interview kan cuma 30 menit-1 jam.

 

Karir tidak naik? Dari manager kita tentu mereka akan melihat ranking yang tertinggi untuk naik, jadi saya tidak bisa menyalahkan mereka. Atau kalaupun akhirnya kita sudah diposisi yang terbaik, tapi struktur organisasinya yang terbatas, akan menunggu ber-puluh2 tahun sampai orang tsb pensiun (soalnya semua sehat2, dan setia sama perusahaan).

 

Apa yang akan saya kerjakan kalau saya bisa rewind cerita pekerjaan tadi?

Demo? Jangan ah, nanti orang yang mau invest di negeri kita malah lari, lebih banyak runyamnya. Bukan hanya pada diri kita, mereka "gebyah uyah" Indonesia suka demo, nanti investasi aku tak akan balik.

 

Saya akan melihat dari kaca mata manager kita, apa expectation mereka. Jaman sekarang tanya juga boleh kok. Untuk lebih mengglobal tak ada salahnya untuk mempersiapkan CV/Resume, lihat expectation apa yang diperlukan untuk posisi kita, ikut interview. Disitu akan ketahuan dimana kelemahan2 kita. Walaupun kita masih "setia" dengan company tetapi dengan secara sadar menerapkan yang diexpect dari position requirement di company kita (ditambah lagi company lain) nilai kita insyaAllah akan lebih baik.

 

Kalau struktur organisasinya terbatas, kita tidak bisa bergerak keatas, kalau ada rumput hijau kenapa tidak diambil, karena masa kerja kita terbatas, life span terbatas, oil booming terbatas, ada saja gangguan resession.

 

Be-safe & be the best di mana saja!!

 

Salam,

Widodo

PS: (Saya seharusnya lebih cepat melakukan perubahan setelah berbincang2 dengan alm. Pak Budhi sekitar 10-tahunan yang lalu).

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (20)

Recent Activity:

• New Members 1

Visit Your Group

--------------------------------------------------------------
Portal Industri : http://www.migas-indonesia.com
No E-mail (Web) : Migas_Indonesia-nomail@yahoogroups.com
Daily Digest    : Migas_Indonesia-digest@yahoogroups.com
Individual Mail : Migas_Indonesia-normal@yahoogroups.com
Administrator   : Migas_Indonesia-owner@yahoogroups.com
Mirror : http://groups.google.com/group/Migas-Indonesia-Google
Untuk pergantian alamat email dan pengiriman attachment
silahkan hubungi webmaster(at)migas-indonesia.com
HAPUS BAGIAN EMAIL YANG TIDAK DIPERLUKAN SEWAKTU REPLY
PENGIRIMAN ATTACHMENT KE MILIS HARUS MELEWATI ADMINISTRATOR
--------------------------------------------------------------

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

.

__,_._,___