Re: [Oil&Gas] [HR] Ini Daftar Gaji Karyawan Freeport

 

Biasanya orang akan mencounter kita dgn balik bertanya, "Kenapa dulu anda
mau menerima job itu?"

pertanyaan ini yg sangat saya tunggu2,
coba tempatkan Anda sbg posisi management, katakan sbg Project Manager,
baru tiba di site, Anda cari kantor, cari kendaraan, supir, akomodasi, konsumsi, dll.
tak sampai seminggu, mulai berdatangan gembel2, tukang palak lokal, kepala desa, lurah, warga setempat, dll.
intinya ada yg minta duit, minta sumbangan, minta uang bensin, uang dengar, uang bising, minta kerjaan dll.

semua nuntut, sbg warga lokal (padahal tak jarang, mrk itu juga baru 2 minggu turun dari pelabuhan, setelah datang modal dengkul dari daerah asal).
apa kalo semua tuntutan dipenuhi, ada kompesasinya dari mereka?
hahaha....yg ada malah tambah ngelunjak.

kalo pegawai2 itu bermalas2an dan kita tegur,"katanya dulu butuh pekerjaan, koq sekarang bersantai2?"
jawabannya:"saya sih butuhnya uang, pak" (sambil merangkai scrub atau sisa2 material, membuat "kerajinan", macam pemanggang sate, dll)

begitulah pengalaman sekelumit dari saya dan rekan2 yg pernah terjun sbg manajemen di lapangan, entah itu di Jawa, Sumatra, Kalimantan, Sulawesi.

how poor Indonesian people character...

pantes pada katrok

Pandu

---

From: Muhammad Walfajri <fajri.basri@gmail.com>
To: Migas_Indonesia@yahoogroups.com
Sent: Monday, October 10, 2011 11:59 AM
Subject: Re: [Oil&Gas] [HR] Ini Daftar Gaji Karyawan Freeport

Pak Mico,

Justru orang lapangan itu gajinya 80% dari field bonus pak. Basic salary
biasanya sudah dikalkulasi secara cermat oleh org finance, supaya tidak
memberatkan pembayaran pajak dan hitungan pesangon di kemudian hari.

Alasan living cost yg selalu dijadikan senjata oleh org2 HRD/finance sudah
usang. Apa benar harga rumah yg layak di Indonesia murah? Apa benar biaya
pendidikan sekolah anak murah? Apa betul biaya hospital murah? 6 tahun lalu
saya resign secara baik-baik dengan bos di sebuah service company national,
saya katakan saya tidak sanggup membayar kontrakan rumah tahunan di Jakarta
dgn gaji yg saya dapat disini pak. Kemudian bos menawarkan kenaikan salary
pada saat itu juga. No, thank you pak.

Biasanya orang akan mencounter kita dgn balik bertanya, "Kenapa dulu anda
mau menerima job itu?"
Utk tenaga fresh graduate, biasanya memang tidak banyak pilihan, mengingat
kesempatan & saingan yg ribuan di negara kita. Jadi bila kita belum
berpengalaman, memang mesti sedikit bersabar (Allah selalu bersama orang2 yg
sabar). Dapat gaji kecil dulu nggak apa2lah, yg penting bisa belajar dan
mendapatkan pengalaman. Pindah kerja tidak melanggar company rules kok..:)

Salam hangat dari negeri para sheikh,
Fajri

2011/10/10 Mico Siahaan <Mico.Siahaan@gmail.com>

> **
>
>
> Pak Fajri,
>
> perlu diluruskan itu gaji atau allowance? Saya dulu bergerak juga di
> service company sebagai project engineer/manager, dan per projek atau job
> kami memang ada rate manpower yang dimasukkan dalam penawaran sebagai rate
> manpower, misalnya USD 300/hari. Tapi memang yang kemudian diterima oleh
> tenaga kerja adalah USD 30/hari berupa allowance harian di luar basic salary
> yang diterima per bulan. Ini bukan soal sunat-menyunat, selisih rate itulah
> yang menjadi keuntungan perusahaan.
>
> Saya sendiri pikir adalah tidak fair jika menuntut gaji yang sama dengan
> pekerja sejenis di belahan dunia lain karena biaya hidup yang berbeda,
> tingkat kesejahteraan yang berbeda, peraturan ketenagakerjaan yang berbeda.
> Mungkin teman-teman profesional HR bisa menambahkan?
>
> catatan: Saya bukan orang HR lho!


------------------------------------

--------------------------------------------------------------
Portal Industri : http://www.migas-indonesia.com
No E-mail (Web) : Migas_Indonesia-nomail@yahoogroups.com
Daily Digest    : Migas_Indonesia-digest@yahoogroups.com
Individual Mail : Migas_Indonesia-normal@yahoogroups.com
Administrator  : Migas_Indonesia-owner@yahoogroups.com
Mirror : http://groups.google.com/group/Migas-Indonesia-Google
Untuk pergantian alamat email dan pengiriman attachment
silahkan hubungi webmaster(at)migas-indonesia.com
HAPUS BAGIAN EMAIL YANG TIDAK DIPERLUKAN SEWAKTU REPLY
PENGIRIMAN ATTACHMENT KE MILIS HARUS MELEWATI ADMINISTRATOR
--------------------------------------------------------------Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/Migas_Indonesia/

<*> Your email settings:
    Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
    http://groups.yahoo.com/group/Migas_Indonesia/join
    (Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
    Migas_Indonesia-digest@yahoogroups.com
    Migas_Indonesia-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    Migas_Indonesia-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
    http://docs.yahoo.com/info/terms/

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (43)

Recent Activity:

Visit Your Group

--------------------------------------------------------------
Portal Industri : http://www.migas-indonesia.com
No E-mail (Web) : Migas_Indonesia-nomail@yahoogroups.com
Daily Digest    : Migas_Indonesia-digest@yahoogroups.com
Individual Mail : Migas_Indonesia-normal@yahoogroups.com
Administrator   : Migas_Indonesia-owner@yahoogroups.com
Mirror : http://groups.google.com/group/Migas-Indonesia-Google
Untuk pergantian alamat email dan pengiriman attachment
silahkan hubungi webmaster(at)migas-indonesia.com
HAPUS BAGIAN EMAIL YANG TIDAK DIPERLUKAN SEWAKTU REPLY
PENGIRIMAN ATTACHMENT KE MILIS HARUS MELEWATI ADMINISTRATOR
--------------------------------------------------------------

MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

.

__,_._,___