RSS Feed (xml)
Memang menyedihkan melihat keadan Bumi Pertiwi kita..., tapi tetap semangat untuk mencari yg lebih baik sesering mungkin apply head hunter saya kira sedikitnya mengurangi rasa yg bermacam2 terhadap dunia engineering.
Salam,
ynt
njujugna kabar karo iPhone 4
On Sep 21, 2011, at 17:09, Sutoyo Saragih <marmata24@gmail.com> wrote:
> jadi gatal juga nih tangan mo comment!
> Sebenarnya banyak faktor yang menyebabkan mengapa kita di bayar rendah:
> 1. Jujur aja kominikasi kita dengan pihak management juga kadang kurang
> baik, dalam artian selalau "cenderung" memaksakan keinginan ke "management"
> agar gaji di naikkan. Di sebuah proyek, sudah ada standard rate yang
> ditetapkan untuk setiap karyawan pada setiap level / posisi. masalahnya jika
> rate yang diperoleh pada saat tender tidak besar, terus mau di kasih berapa
> ke karyawan????
> 2. Mental "inlander" dari sebagian HRD kita. Saya pernah melihat seorang HRD
> manager di salah satu EPC company di batam nunduk2 ke seorang expat philipna
> yang notabene hanya seorang "senior engineer". Dalam hati saya langsung
> berontak dan berkata " dasar pengecut loe"...
> 3. Harus di akui terkadang kelakuan kita juga tampak "tidak berpendidikan"
> dengan penampilan yang "ala kadarnya" ditunjang kekurangdan dalam lomunikasi
> verbal membuat kita seoalh2 emang kuli.
> 4. Pemerintah juga punya andil. Bagaimana mungkin dengan pajak yang besar
> dari perusahaan di batam, jalan nya masih lobang sana sini. Di tambahn lagi
> sogokan yang "harus" ada ke pemerintah. Pihak management akan membebankan
> ini pada karyawan dengan berbagai cara, salah satunya mengurangi cost di
> labor.
> 5. Regulasi yang tidak jelas tentang UU ketenagakerjaan kita. Mengapa
> samapai sekarang tidak ada undang2 khusus kawasaan berikat. Company sudah
> diuntungkan dengan pajak export-import yang rendah, harusnya kompensasi nya
> bisa diberikan kepada karyawan (indirectly).
> 6. Satu2 nya solusi yang terpikir hingga sekarang adalah memperbaiki
> kualitas diri sendiri. Berharap pada pemerintah rasanya sudah seperti
> "pungguk merinudakn bulan"
>
> Sty
>
> Pada 21 September 2011 17:17, <rio.hendiga@akersolutions.com> menulis:
>
>> Kok sama ya pikiran kita mas Fajri,...jangan-jangan ada hubungan kerabat
>> antara kita :)
>> Tapi itu kan haknya manajement juga, banyak menagement yang baru memberikan
>> gaji yang layak *setelah orang tsb mengajukan surat resign,...(*pikir
>> karyawan " kok ndak dari kemaren-kemaren sih" ). Dan itu sangat terbukti,
>> saya sendiri kurang tahu kenapa kok bisa begitu :), mungkin ada yang bisa
>> menjelaskan di sini ? mungkin juga bisa dg tread yang baru, monggo silahkan.
>>
>> BR
>> Rio
>
>
> ------------------------------------
>
> ----------------------------------------------------------
> Portal Industri : http://www.migas-indonesia.com
> No E-mail (Web) : Migas_Indonesia-nomail@yahoogroups.com
> Daily Digest : Migas_Indonesia-digest@yahoogroups.com
> Individual Mail : Migas_Indonesia-normal@yahoogroups.com
> Administrator : Migas_Indonesia-owner@yahoogroups.com
> Mirror : http://groups.google.com/group/Migas-Indonesia-Google
> Untuk pergantian alamat email dan pengiriman attachment
> silahkan hubungi webmaster(at)migas-indonesia.com
> HAPUS BAGIAN EMAIL YANG TIDAK DIPERLUKAN SEWAKTU REPLY
> PENGIRIMAN ATTACHMENT KE MILIS HARUS MELEWATI ADMINISTRATOR
> ----------------------------------------------------------Yahoo! Groups Links
>
>
>
Portal Industri : http://www.migas-indonesia.com
No E-mail (Web) : Migas_Indonesia-nomail@yahoogroups.com
Daily Digest : Migas_Indonesia-digest@yahoogroups.com
Individual Mail : Migas_Indonesia-normal@yahoogroups.com
Administrator : Migas_Indonesia-owner@yahoogroups.com
Mirror : http://groups.google.com/group/Migas-Indonesia-Google
Untuk pergantian alamat email dan pengiriman attachment
silahkan hubungi webmaster(at)migas-indonesia.com
HAPUS BAGIAN EMAIL YANG TIDAK DIPERLUKAN SEWAKTU REPLY
PENGIRIMAN ATTACHMENT KE MILIS HARUS MELEWATI ADMINISTRATOR
--------------------------------------------------------------
No comments:
Post a Comment