Re: [Oil&Gas] Info Loker di PT. Saipem Indonesia (Karimun Yard)

Kenapa hal ini jadi diperpanjang.. Saya sudah 3 kali mengirimkan lamaran di PT Saipem ini dan sekalipun belum dapat pemberitahuan lanjut. Tapi saya berbesar hati saja, wong belum masuk kualifikasi mau diapakan! Apa lagi base saya di mining dan walaupun beropsesi mau ke oil and gas seperti teman2 tadi bilang "belum rezekinya" disitu.

Ini tidak ada sangkut paitnya dengan profesionalitas HRD atau company nya. Jd saya rasa cukuplah jangan diperpanjang lagi. Sejauh ini sykukri pekerjaan yang ada mungkin itu yg terbaik untuk sekarang kita jalani.... SEMANGAT!!

Salam,

Mikha Umar
Powered by Telkomsel BlackBerry®

-----Original Message-----
From: Alden Nelson <aldenn2007@gmail.com>
Sender: Migas_Indonesia@yahoogroups.com
Date: Wed, 21 Sep 2011 10:12:43
To: <Migas_Indonesia@yahoogroups.com>
Reply-To: Migas_Indonesia@yahoogroups.com
Subject: Re: [Oil&Gas] Info Loker di PT. Saipem Indonesia (Karimun Yard)

Izin menanggapi.

Ketika saya belajar ttg Industrial Relation maka ada 2 yg yg perlu dipahami
dlm IR yakni :
BENAR & BAIK.

Benar berati dilakukan/ diberikan sesuai dengan peraturan. Saya belum
menemukan ada aturan yg mengatakan bahwa HRD hrs memberitahu ketika lamaran
kita tidak terseleksi atau sdh interview tapi GAGAL hrs diINFORMASIKAN/
BERITAHUKAN kepada pelamar.
Jika ada mohon disharing sehingga sy bisa belajar krn ketidaktahuan.

BAIK berarti jika tidak ada dalam aturan bisa diberikan/ diinformasikan
tetapi jika tidak diberi/ tdk diinformasikan juga TIDAK masalah krn tdk
melanggar aturan ).

Sharing :
1. Dec 2010 sy mengikuti interview di sebuah perusahaan dan semuanya sy yg
tanggung dan hasil interview diinformasikan dmn saya gagal . Perusahaan ini
BAIK krn menginformasikan hasilnya.
2. Mar 2011 kmrn sy mengikuti site interview di sebuah perusahaan dan semua
ditanggung ( makan, minum, transport dan sy tidak keluar uang sepeserpun )
dan sampai saat ini sy tidak diinformasikan hasilnya. Apakah perusahaan tsb
salah? Tentu jawabannya tidak tetapi justru mereka BENAR krn tidak ada
aturan yg mengatakan bahwa mereka hrs menyampaikan hasilnya.

Jadi informasi yg disampaikan ttg adanya lowongan dan applikasi kita di
diterima atau tidak bahkan TIDAK ditanggapi mrpkan hal yg TIDAK SALAH krn
tidak melanggar aturan tetapi justru BENAR.

Oleh krn itu Mari kita Tidak saling menyalahkan tentang informasi lowongan,
lamaran ditolak atau tidak, Digubris atau TIDAK tetapi kita melihat ADA
ITIKAD BAIK dari pihak perusahaan
menyampaikan informasi lowongan sehingga informasi lowongan itu menjadi
Berkat bagi Orang2 disekitar kita.

Berkat itu akan Indah jika bukan kita saja yg merasakan tetapi dirasakan
oleh org lain juga.

Demikian sharing saya and let's think positif. Maaf jika ada hal2 yg kurang
berkenan.

Alden

------------------------------------

--------------------------------------------------------------
Portal Industri : http://www.migas-indonesia.com
No E-mail (Web) : Migas_Indonesia-nomail@yahoogroups.com
Daily Digest : Migas_Indonesia-digest@yahoogroups.com
Individual Mail : Migas_Indonesia-normal@yahoogroups.com
Administrator : Migas_Indonesia-owner@yahoogroups.com
Mirror : http://groups.google.com/group/Migas-Indonesia-Google
Untuk pergantian alamat email dan pengiriman attachment
silahkan hubungi webmaster(at)migas-indonesia.com
HAPUS BAGIAN EMAIL YANG TIDAK DIPERLUKAN SEWAKTU REPLY
PENGIRIMAN ATTACHMENT KE MILIS HARUS MELEWATI ADMINISTRATOR
--------------------------------------------------------------Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Migas_Indonesia/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Migas_Indonesia/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
Migas_Indonesia-digest@yahoogroups.com
Migas_Indonesia-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Migas_Indonesia-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/