"pemburu kepala ada di mana2"
that's the point, but the problem is....pertanyakan lagi,"apakah kepala Anda ada
isinya?"
apabila ada isinya,"apakah Anda mampu meyakinkan para pemburu kepala, bahwa isi
kepala Anda ini berharga tinggi?"
inilah yg terjadi di pasar global,
kepala dengan rambut berwarna hitam, berkulit sawo matang, doyan tempe penyet,
sebagian besar (bukan seluruhnya):
tidak mampu melakukan asset valuation terhadap isi kepalanya sendiri,
sehingga mau2 aja dibayar dengan standar terendah ...
kasihan deh loe
________________________________
From: yose ma'ruf <yoswill2001@yahoo.com>
To: Migas_Indonesia@yahoogroups.com
Sent: Sun, July 17, 2011 2:29:13 PM
Subject: Re: [Oil&Gas] Re: [HR] Gaji dan Karir Saya Tidak Naik-naik, So No What2
Akhirnya si Uda angkat bicara. hehehe.
Yang dilarang adalah mengeluh tanpa usaha hengkang, sesuai dengan tulisan awal
nya. Kalau tidak mau hengkang, ya jangan mengeluh. Kalau belum bisa hengkang,
itu cuma perkara usaha vs waktu vs takdir.
Jadi sesuai dengan kolaborasi tulisan pak Pandu dan uda Dirman, ya kalau
mengeluhkan kondisi Indonesia, ya jangan tinggal di Indonesia (selamanya).
Hengkang saja dari Ibu Pertiwi. Kalau tidak mau hengkang dari Indonesia, ya
jangan mengeluh. Kalau belum bisa hengkang dari Indonesia, itu cuma perkara
kurang kedekatan dengan Pemburu Kepala (para pemburu kepala juga manusia, perlu
diajak makan bareng dan sebagainya.)
(Just joke.)
Regards,
Yose M.
Portal Industri : http://www.migas-indonesia.com
No E-mail (Web) : Migas_Indonesia-nomail@yahoogroups.com
Daily Digest : Migas_Indonesia-digest@yahoogroups.com
Individual Mail : Migas_Indonesia-normal@yahoogroups.com
Administrator : Migas_Indonesia-owner@yahoogroups.com
Mirror : http://groups.google.com/group/Migas-Indonesia-Google
Untuk pergantian alamat email dan pengiriman attachment
silahkan hubungi webmaster(at)migas-indonesia.com
HAPUS BAGIAN EMAIL YANG TIDAK DIPERLUKAN SEWAKTU REPLY
PENGIRIMAN ATTACHMENT KE MILIS HARUS MELEWATI ADMINISTRATOR
--------------------------------------------------------------




No comments:
Post a Comment