RSS Feed (xml)
Sepengetahuan saya,
Service Factor (SF) merupakan suatu bentuk "ukuran" pada overload capacity pada motor dimana "dia" dapat beroperasi tanpa overload atau rusak, dan menjadi salah satu parameter design sama halnya seperti rating tegangan, frekuensi, dll.
Service Factor biasanya di cantumkan pada saat kita buat data sheet motor.
Teman mechanical juga waktu buat data sheet Pompa biasanya ada kolom untuk electrical driven propertiesnya and disitu di state juga masalah SF. Begitupun waktu kita purchase motornya akan ditampilkan SF di Name plate motornya.
Misalkan: ada sebuah motor ¾ HP dengan SF = 1.15
Maka motor ini dapat dioperasikan pada 0.75 HP x 1.15 = 0.862 HP tanpa mengalami overheating atau rusak.
Tetapi be careful, karena "biasanya" ada note tambahan dari manufacture kalau pengoperasiannya diatas SF 1 secara "CONTINIOUS" akan mengurangi life expectancy jika kita bandingkan dengan operasi pada SF 1.
Biasanya Original Equipment Manufacturer (OEM) tidak membebani motor pada maximum load capabilitynya (Service Factor). Oleh karena itu, pada saat dilakukan penggantian tidak boleh kita replace motor dengan nameplate HP yang sama tapi SF lebih rendah. Sebaiknya replacementnya berdasarkan maximum rating (rated HP x SF) sama atau lebih besar.
Salam hormat,
Daniel Sombe
From: yudi ginanjar <ydginanjar@yahoo.com>
To: Migas_Indonesia@yahoogroups.com
Sent: Fri, April 29, 2011 8:55:27 PM
Subject: Re: [Oil&Gas] (elect) Motor Servis factor
Terima kasih responya Sebagai contoh saya suka melihat SF 1.0 atau SF 1.15 di Motor mungkin bisa diperjelas data itu |
Portal Industri : http://www.migas-indonesia.com
No E-mail (Web) : Migas_Indonesia-nomail@yahoogroups.com
Daily Digest : Migas_Indonesia-digest@yahoogroups.com
Individual Mail : Migas_Indonesia-normal@yahoogroups.com
Administrator : Migas_Indonesia-owner@yahoogroups.com
Mirror : http://groups.google.com/group/Migas-Indonesia-Google
HAPUS BAGIAN EMAIL YANG TIDAK DIPERLUKAN SEWAKTU REPLY
PENGIRIMAN ATTACHMENT KE MILIS HARUS MELEWATI ADMINISTRATOR
--------------------------------------------------------------
No comments:
Post a Comment